養老基數怎麼算
養老基數就是保險繳費基數。
養老保險基數就是指養老保險的繳費基數，是計算應當繳納養老金保費比例的基數。養老保險基數一般是和本人的工資基數有關，而和未來可領取的養老金數額等無關，但是，若參保人的實際收入高於或者低於社會平均工資的話，那麼養老保險拿亮基數也會有相應的調整。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作爲本年度月繳費基數，其中，新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作爲繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作爲單位的月繳費基數。
養老金基數計算方法
1、城鎮職工基本養老保險：用人單位繳費基數按本企業職工上一年度的月平均工資總額進行計算，並按照16%進行養老保險保費繳納（部分地方按20%進行養老保險保費繳納，具體以當地政策爲準）；個人繳費基數按本人上一年度月平均工資收入進行計算，並按照8%進行養老保險保費繳納。
2、靈活就業養老保險：以上年度全省全口徑城鎮單位搜帶就業人員月平均工資的60%至300%進行計算，參保人可自行選擇該區間中的一消漏寬個整數作爲自己的繳費基數，並按照20%繳納養老保險保費。
3、城鄉居民基本養老保險：分爲13個檔次，參保人可以自行選擇其中一箇檔次繳納保費。
養老保險的繳費基數是如何計算
養老保險基數”是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例猛陸的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關係。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作爲繳費基數計算；如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如：當地的社會平均月工資是唯知做1500元：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計爲基數，按8%比例，你應當繳費360元；
3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；
將來你的養指衡老金在計算時是按當時的社會平均月工資你的繳費年限1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）
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養老保險的繳費基數是如何計算的？
養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資養老金月繳費基數=上一年度職拍亮工的年平均工資12【養老金基數上限】：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份啓晌不計入繳費基數；【養老金基數下限】：職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年悄賀鋒省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%爲繳費基數。
養老保險基數怎麼算
最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔爲職工月平均工資的300%。
1、社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資爲20000元，那麼養老保險交納額爲2000020%=4000左右/年,醫療爲2000010%=2000左右/年。
2、另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔爲職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
3、以單位買全社保爲準，計算如下所示：
（1）、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
（2）、養老保險：個人爲8%，單位承擔12%；
（3）、失業保險：個人爲1%，單位承擔2%；
（4）、工傷保險:個人無，單位1%；
（5）、生育保險:個人無，單位1%；
（6）、公積金：個人3.5%,單位3.5%。
4、而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
5、如果說你的工資是2000,那麼醫療,養老,失業,交納金額爲:
（1）、醫療保險：20002%=40元，單位20008%=160元；
（2）、養老保險：20008%=160元，單位200012%=240元胡高；
（3）、失業保險：20001%=20元，單位20002%=40元；
擴展資料棗察
1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一箇社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和褲巖尺職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
2、對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行爲，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
（資料來源：百度百科：社會保險基數）
養老保險繳費基數怎麼算的
養老保險是我們不可少的一份保險，所以很多人會通過工作單位辦理一份養老保險，下面我們看看，養老保險繳納基數是如何計算的?
養老保險繳納基數
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作爲繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如：當地的社會平均月工資是1500元：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應凳困當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳老敗費基數就是4500元，以上的500元不計爲基數，按8%比例，你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;
招商銀行保險提醒，將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資你的繳費年限1%+你棗含唸的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)
養老保險基數怎麼計算
養老保險基數的計算方法是：如果職工工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，談肆前如果職工工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，含清這個基數則需要調整。
繳費基數計算方式
1、養老保險繳納比例爲27%，繳費基數爲企業上年參保人月平均工資。
2、失業保險繳納比例爲1.5%，繳費基數爲企業職工上年平均工資。
3、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定（0.2%至3%），繳費基數爲企業上年本企業被保險人月平均工資。
4、基本醫療保險費繳納比例爲9%+1%，繳費基數爲企業職工上年平均工資。
5、大額醫療費用雹畢互助資金繳納比例爲1%，繳費基數爲企業職工上年月平均工資。
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