2024年靈活就業人員社保繳費檔次第1篇
2024年調整一次。因爲每年一次社會平均工資會變更，如果你的工資也會變更的話，也會進行相應的調整。如果工資水平在個人所在地區社會平均工資60%~300%的範圍內，領取的工資是多少錢，那麼社保繳費基數就是多少，比如，工資是一萬元，那麼社保繳費基數也是一萬元。
假如個人沒有固定的工作崗位，以靈活就業者的身份來繳納社保的話，靈活就業者的選擇比較廣泛，可以在60%~300%之間任意選擇，所以選擇的收費標準越高，繳納的錢也就會越多，相應的，退休後領取的養老金也就越多。
2024年靈活就業人員社保繳費檔次第2篇
社保繳費基數方面用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別爲2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準爲2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數爲6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數爲2912元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數爲2912元。託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數爲2812元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數爲2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數爲4686元。
2024年靈活就業人員社保繳費檔次第3篇
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分爲五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例爲12%。
2024年靈活就業人員社保繳費檔次第4篇
繳納檔次越高，領取的養老金也越高。靈活就業人員的基本養老保險分爲九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一箇檔次作爲繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會爲他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。而靈活就業參保人員繳納養老保險費時，要按照繳費基數的20％進行繳費，其中8％進入個人賬戶，12％進入了當地統籌賬戶靈活就業人員購買社保，是按60％的基數來繳費更划算，還是按100％的基數來繳費更划算，我認爲這主要看你的經濟收入和支付條件。靈活就業參保人員的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。在養老保險繳費最低繳滿15年，達到法定的退休年齡辦理養老金領取手續後，能夠領取多少養老金，主要看本人的繳費基數和繳費比例。你繳納的越多，個人賬戶養老金和基礎養老金就越多，最終領取的養老金也就越多。一般來講，參保人按照社平工資標準的100％來繳費，每個月就可以領取到社平工資標準1％左右的養老金；如果按照社平工資標準60％來繳費，每個月就可以領取到社平工資標準0.7％左右的養老金。假設，你的繳費工資爲6000元的話，選擇100％的基數繳費，按8％的比例來繳費的話，你每個月需要繳納的養老保險費用爲480元。那麼每個月可以領取的基礎養老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元；但如果選擇60％低的基數繳費，按8％的比例來繳費的話，你每個月需要繳納的養老保險費爲288元。那麼每個月可以領取的基礎養老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。通過計算可以得出，在繳費工資和社平工資相同的情況下，由於繳費基數分別爲100％和60％，每個月所領取的基礎養老金相差180元。由此可見，作爲靈活就業人員，是交100％基數划算，還是繳60％基數划算，在經濟條件允許的情況下，肯定是繳費基數越高、繳費金額越多，退休時領取的養老金也越多。
2024年靈活就業人員社保繳費檔次第5篇
靈活就業人員繳費，是按當地當年社保繳費基數而劃分出繳費檔次繳費，按繳費基數的100%繳費就是一檔、80%是二檔、60%是三檔。不知繳費基數是多少，不知你如何選擇繳費檔次，無法就是你的繳費數額。
2024年靈活就業人員社保繳費檔次第6篇
你好，對於社保靈活就業人員繳費，很多人都有你同樣的困惑。那個檔次好呢？真的不好說，但是繳費越高，養老金越多這是可以肯定的。但是怎樣才合算，這就不好說了。我只能告訴你，你越長壽，繳費越高越合算。因爲你領到手的，會高很多，對不對？總之，根據自己的經濟能力來吧，能多交一些，自然應該多交，當做投資吧。
2024年靈活就業人員社保繳費檔次第7篇
靈活就業就業人員繳納社保的檔次有60%、70%、80%、90%、100%，150%、200%、300%，八個檔次。以當地社會平均工資水平爲基數，若按照60%檔次來繳納的話，具體的計算公式爲：養老保險=當地社會月平均工資水平60%20%12個月（養老保險的繳納比例一般爲20%）醫療保險=當地社會月平均工資水平60%9%12個月（醫療保險的繳納比例按9%來計算）
2024年靈活就業人員社保繳費檔次第8篇
靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%爲基數計算繳費，繳費比例爲20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60週歲，女滿55週歲，可按月領取養老金。
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