退休最後一箇月的工資計算通常遵循當地的勞動和社會保障政策，具體計算方式可能因國家和地區而異。一般而言，退休最後一箇月的工資計算會考慮以下幾個因素：
1.基本工資：根據員工的職位和工作年限確定的基本月薪。
2.工作天數：退休月份內實際工作的天數，如果未滿一箇月，則按照實際工作天數進行計算。
3.加班費：如果在最後一箇月有加班，需要按照法定的加班費率計算加班工資。
4.獎金和津貼：根據公司政策，可能包括績效獎金、交通補貼、餐費補貼等。
5.扣款：包括稅收、社會保險費、住房公積金等法定或協議扣款。
具體的計算公式可能是：
最後一箇月工資=(基本工資/當月應工作天數)實際工作天數加班費獎金和津貼-法定及協議扣款
例如，如果一箇員工的基本工資是8000元，最後一箇月工作了15天，沒有加班，有1000元的績效獎金，需要扣除1000元的稅費和社保，那麼最後一箇月的工資將是：
(8000/30)1501000-1000=40001000-1000=4000元
拓展知識：
在中國，退休人員的退休金計算通常基於其工作期間的平均工資、繳費年限以及當地的社會平均工資等因素。退休金的計算公式可能會比較複雜，涉及到個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分。個人賬戶養老金是根據個人繳費額和賬戶積累額來確定的，而基礎養老金則是根據繳費年限和當地社會平均工資來計算的。這些規則會隨着國家政策的調整而變化，因此在退休前應諮詢當地的社會保險機構以獲取最準確的信息。
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