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「290005」嘉实基金胡涛如何做到连续11年年化10%?纯干货分享

文|《巴倫週刊》中文版撰稿人 吳海珊

不做擇時,靠自下而上精選個股獲取超額收益,將價值和成長結合在一起選股,分享公司成長的紅利,獲得持續的超額回報。

胡濤,是一位值得投資者託付的基金經理。

理由很簡單,社保理事會選擇了他。自2015年開始,他一直在管理社保基金,年化收益率近30%。

衆所周知,鑑於社保基金要求穩妥性的要求,其對於管理機構和基金經理的要求相比於個人投資者更高、更嚴格。截至目前,僅有11家公募基金具有社保組合管理的資格。胡濤所在的嘉實基金就是其中之一。

胡濤,畢業於美國印第安納大學凱利商學院MBA,持有CFA(特許金融分析師)證書,曾先後就職於券商、基金公司。2014年3月加入嘉實基金,現任平衡風格投資總監,目前管理着嘉實優質精選、嘉實遠見企業精選、嘉實優質企業、嘉實成長收益和嘉實新收益等五隻產品。

2018年胡濤獲得社保理事會頒發的“三年貢獻社保獎”。

同時,在基金圈裏還有一箇標準叫做“雙十”,也就是連續從業十年,年均投資收益超過10%的基金經理。按照這個標準篩選,中國公募基金經理的2300多人一下子就會變成區區一百來人。如果再加上一個管理規模超過50億的標準,就只剩下二三十人。胡濤也是其中之一。

2020年,中國公募刷新的多項 歷史 紀錄。截至10月底,公募基金規模首次突破18萬億元,刷新公募基金規模紀錄;截至11月底,本年度新成立基金1,282只,發行份額2.85萬億份,創年度新基金髮行數量和份額 歷史 新高。同時,截至11月底,首發規模超100億份的新基金多達39只,一日售罄的基金達117只,刷新年度新成立百億基金數量紀錄。

胡濤也發行了自己的新基金。

近日,《巴倫週刊》中文版對胡濤進行了專訪。其投資風格中最大的特徵是“長期”。對這一風格的解讀,貫穿了整個訪問。他的核心觀點包括:

1、什麼叫做好公司?就是當投資者看到公司當下增長的時候,管理層就已經佈局了未來的增長,這樣的公司才具備可持續成長的能力。

2、投資策略其實都是殊途同歸——追求回報率。但是投資的回報,必須要放在長時間維度去看,無論是絕對收益組合還是相對收益組合都是如此。有人說,投資回報需要每年都有絕對回報,但我可能有一些不同的意見。

3、無論是新興產業還是傳統行業,無論是正在發展的產業還是已經成熟的產業,市佔率能持續提升的公司都是好的投資標的。

4、當公司長期的基本面和競爭力發生變化時,就要做公司的切換,把變弱的公司賣掉,再買入一些長期更看好的公司來補倉。

5、投資者在選公司的時候,要區分一家公司是階段性增長的公司,還是能夠持續增長成爲行業龍頭。

6、有時候看似買了一家便宜公司,但如果這家公司的成長性不高,現在很便宜的公司未來會更便宜,這種殺傷力是很恐懼的。

以下爲經編輯後的主要觀點:

《巴倫週刊》中文版:您曾經提到過,您的投資策略是長期持有能夠爲市場帶來增長的10%的頭部公司,您說的這10%的公司具備什麼樣的特徵?

胡濤:在我看來,10%的好公司有一箇必備關鍵詞是“具有前瞻性”,因此對管理層的考察非常重要。優秀的公司主要依靠自身的核心競爭力立足於市場,但一家保持持續穩定盈利增長的公司,並非是靠一箇增長點驅動的,它一定具備前瞻性的佈局。不僅需要有很強的戰略,同時也要對自身戰略有深刻的認識。

總體來說,什麼叫做好公司?就是當投資者看到公司當下增長的時候,管理層就已經佈局了未來的增長,這樣的公司才具備可持續成長的能力。

《巴倫週刊》中文版:您提到,您看中的公司是能在維持增長的前提下保持現金流的長期穩定增長,同時爲股東帶來分紅回報。可以理解爲,現金流和派息是您選股最看中的兩個指標麼?其他什麼指標是非常重要的?

胡濤:我認爲的優質的成長股主要具備三個標準:首先,在公司經營層面,必須具有比較強的研發優勢、銷售能力、管理能力、成本優勢,具有深深的護城河,能夠維持自己的核心競爭力;其次,在業績層面,ROE(股東回報率)要常年超過企業資金成本,能夠長期帶來正現金流,同時爲股東帶來回報;第三,具有穩定的長期利潤增長預期,就像第一個問題所說的,好公司一定要有前瞻性的佈局,才具備可持續成長的能力。

《巴倫週刊》中文版:中國投資者信奉絕對回報,而且通常以年爲參考單位,您怎麼看這個問題?

胡濤:投資策略其實都是殊途同歸——追求回報率。但是我一直認爲,投資的回報,必須要放在長時間維度去看,無論是絕對收益組合還是相對收益組合都是如此。

有人說,投資回報需要每年都有絕對回報,但我可能有一些不同的意見。

我認同投資股票需要在長時間裏有絕對回報。

然而,很多人投資時缺乏長期投資的思維,投資策略框架本身就存在問題,雖然表面上看好像控制了回撤,但實際上卻是犧牲了長期收益,本末倒置了。

《巴倫週刊》中文版:您做基金經理11年,既做過公募也做社保基金,公募是否跟社保基金不同,比如社保基金資金相對來說比較穩定,可以數年持有,那在回報方面是否也有不同的衡量?

胡濤:投資這件事殊途同歸,都是要在長時間實現比較高的收益。所以說,無論是做社保投資,還是做公募基金,本質是一樣的,都是在自下而上選股票。

當然,從投資方法上看,兩者還是有區別的。首先,社保基金經理是經過社保基金主管單位篩選的,要有一定投資年限,比如公募基金有一定的從業 歷史 、業績,纔會把社保組合交給這個基金經理來管。從這個角度來看,社保基金主管單位會選擇風格穩定的、投資理念清晰的基金經理。其次,社保基金投資有很多約束,比如對投資行業偏離度就有一定的約束。基金經理只能在固定的框架下選擇優質公司,創造超額收益。

社保劃定一箇不是很熱點的區域,反而讓我有更深入研究,也能更早挖掘出很多很好的投資標的。

這是我覺得對於一般基金經理來說,不太容易適應社保投資要求的策略方法。但歸根結底,如果管理人是一箇自下而上研究股票的基金經理,其實是受益於這種投資框架的。

《巴倫週刊》中文版:在我看來,想要獲得好的投資回報,既要有長期基石股,也要抓住當下熱門股。在您的回報裏,這兩方面分別貢獻如何?您會對行業有固定的配置比例要求麼?

胡濤:我偏好的是那些市佔率能持續提升的企業。我認爲,決定是否買入一家公司的關鍵在於其核心競爭力,而不在於其所處行業。時常有人用傳統行業或新興行業來區分公司,但我認爲無論是新興產業還是傳統行業,無論是正在發展的產業還是已經成熟的產業,市佔率能持續提升的公司都是好的投資標的。

至於如何判斷市佔率,正如上面所說,優質成長股需要具備一些標準,包括具有比較強的研發優勢、銷售能力、管理能力、成本優勢,具有深深的護城河,能夠維持自己的核心競爭力,ROE常年超過資金成本,能夠長期帶來正現金流,同時爲股東帶來回報等,此外還有具有前瞻性眼光的管理層。一般來說,能夠具備這些特點的公司,未來在行業中也會強者恆強。

至於行業佈局是不是不合理,我一直認爲,投資中最大的風險並不是源於集中,而是源於無知。很多時候,爲了行業均衡或者組合分散而去投資了我們不熟悉的企業,看似會分散風險,但如果買了一些自己一知半解的品種,實質上風險可能會更大。

《巴倫週刊》中文版:您能不能介紹一下您是如何建倉,建倉完成後是會一直持有嗎?除了公司基本面發生重大變故?

胡濤:在建倉操作上,我會更加審慎。首先我需要挑選出好的公司,然後還要尋求在較爲合理的價格買入這些公司,所以更注重建倉時點和節奏的把握。

我的選股理念,永遠是選擇那些能夠在長期帶來超額回報率的公司。具體來說,這些公司需要能夠長期帶來好的現金流、具有核心競爭力、比較深的護城河。

但是隨着時代的變遷和中國經濟的發展,總是會有不同領域的公司誕生出來,進入到這個選股標準當中。好的公司總是在切換的,所以不能一成不變地持有一家公司。在公司基本面發生變化的時候,比如核心競爭力減弱,有更強的競爭對手,或護城河沒有以前那麼深的情況下,增速會從原來的高增長變成低速增長,當這種長期的基本面和競爭力發生變化時,就要做公司的切換,把變弱的公司賣掉,再買入一些長期更看好的公司來補倉。

但是我的理念——保持高倉位運作、較低換手率,不會變化,我永遠是自下而上選擇優質公司長期持有。

《巴倫週刊》中文版:市面上也有很多“假成長股”和“僞護城河”的概念,怎麼判斷公司只是在講故事,而不是真正有實力?一般情況下,您對這家公司瞭解多久纔會做出買入或者賣出的決定?

胡濤:所謂“護城河”,其實有很多表現方式,比如品牌壁壘,或者成本優勢、研發優勢,還有一些公司有網絡優勢、規模效應等。選股的時候,需要看公司的護城河在這些不同方面的體現。但總而言之,都是隻有這家公司能做、別人做不了,或者別人要花很長時間才能夠做到相同的地步,而不是一陣風吹來,誰都能做到。

有些壁壘不高,但是有增長的公司,更多享受的是一種行業紅利。這種行業的增長可能會持續1 2年。在這個行業裏,除了龍頭,排老二、老三的公司都會增長不錯。因爲處於行業紅利中,這些公司屬於新的業態,行業滲透率在提升。

當然,這種紅利也不一定非得來自行業,也可能來自一種新興的消費品。

這樣的行業可能壁壘比較低,很多公司都在做,可能這些公司都成長得不錯。但未來隨着競爭者越來越多,利潤率就下來了。

假如投資者正好買入的是這種行業的排名第二、三、四的公司,也獲利了,可能就是這個邏輯——享受這個行業紅利。

但因爲壁壘不深,這個行業的紅利期會比較短。因此投資者在賣出這些公司的時候很難掌握好賣點。最終可能隨着潮水退去,在這個行業中只有少數公司才能長期發展的比較好。所以說,投資者在選公司的時候,要區分一家公司是階段性增長的公司,還是能夠持續增長成爲行業龍頭。

至於選股,我的選股標準還是比較高的。我要求企業長期能保持競爭力,在長時期能夠維持穩定的現金流增長。所以我買股是比較謹慎的,不會輕易買股。這一點從我的換手率可以看出來。我的換手率很低。我賣出個股一般是在基本面發生本質變化、長期的變化的情況下纔會做出的決定,而不是短期業績不達標,或是因爲風格的擾動去賣出、做出公司的切換決定。

《巴倫週刊》中文版:我知道您有海外留學的背景經歷,如果說您的投資理念跟誰更靠近的話,您覺得是誰,彼得林奇嗎?

胡濤:我的投資風格更傾向於GARP(Growth at a Reasonable Price),也就是用合理價格買成長性,淡化擇時和倉位。但好公司和好價格往往無法兼顧,如果一定要選擇的話,我會選擇好公司。因爲好價格是相對的,而好公司是能夠不斷超越市場預期的。相對於價格風險,更可怕的是估值陷阱。

有時候看似買了一家便宜公司,但如果這家公司的成長性不高,現在很便宜的公司未來會更便宜,這種殺傷力是很恐懼的。

所以說,我選擇把公司質地放在首位,再比較市場預期和實際回報能力,也就是價格和價值的衡量,最終篩選出成長能力突出,同時還不貴的標的。就像是在海邊選貝殼,最終可能會選出一箇有珍珠的,但需要有一箇過程。

《巴倫週刊》中文版:如果用一句總結您的投資策略,您會怎麼總結?

胡濤:不做擇時,靠自下而上精選個股獲取超額收益,將價值和成長結合在一起選股,分享公司成長的紅利,獲得持續的超額回報。不跟風、不追高,不被無效信息干擾,選擇出那些真正具備長期競爭優勢的公司,這是我篤定的投資體系。

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