[002012股票]雇主责任险取代工伤保险，成为企业首选

僱主責任險與工傷保險是兩種截然不同的保險產品，它們的保障範圍和目的各有差異。 首先，僱主責任險是一種商業保險，其主要目的是爲企業或機構提供保障，以應對員工因工作原因遭受意外傷害或患職業病所導致的人身傷亡或財產損失。根據法律規定或合同約定，這些損失需要由企業或機構承擔經濟賠償責任。僱主責任險的保障範圍通常包括死亡、傷殘、醫療費用、誤工費等，具體的保障內容會因保險產品和合同條款的不同而有所區別。 其次，工傷保險則是一種社會保障制度，旨在保障勞動者在工作中遭受意外傷害或患職業病時能夠得到醫療救治、康復治療和基本生活保障。工傷保險的保障範圍通常包括醫療費用、康復費用、傷殘津貼、死亡撫卹金等，具體的保障內容會根據不同國家和地區的法律法規有所差異。 如果企業或機構僅購買了僱主責任險而未購買工傷保險，那麼在員工因工作原因遭受意外傷害或患職業病時，將只能依靠僱主責任險來獲得保障。這意味着企業或機構需要承擔更多的經濟賠償責任，如果員工遭受的意外傷害或職業病較爲嚴重，企業或機構可能需要支付高額的賠償金。 因此，對於企業或機構而言，僅僅購買僱主責任險是不夠的，還需要考慮爲員工購買適當的工傷保險，以確保員工在工作中的權益得到充分保障。同時，企業或機構也應根據自身實際情況和需求選擇適合的保險產品，以最大程度地保障自身的利益。