五險一金計算器第1篇
★★上海市四金、五險一金及其計算器下載★★四金一、四金組成：養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。一般你的四金基數就是你當月的工資。二、計算方式：養老保險金＝工資×8%＋工資×22%醫療保險金＝工資×2%＋工資×12%失業保險金＝工資×1%＋工資×2%住房公積金＝工資×7%＋工資×7%上面個人出的部分是加號左邊的部分，即工資的8%+2%+1%+7%=18%，其餘的由單位出。也就是說扣除四金後到手的工資爲應發工資的82%，當然還要考慮所得稅。所以如果單位應發工資爲3000的話扣除四金和所得稅後只有2399了。由此特別注意以下幾點：1、簽訂勞動合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除後的。2、四金不交的話就不能算工齡，而且肯定在勞務上是沒有記錄的，那就是說明你無法享受有些政策的保護，說的明白一點你不是單位的正式職工。3、單位不交四金，按正常聘用是違法行爲。4、剛畢業學生往往對這些並不清楚，單位不說福利，只談工資，這也是很多單位騙剛畢業學生的一種做法。
五險一金計算器第2篇
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五險一金計算器第3篇
喔趣的薪酬雲實時同步員工的專項附加扣除等信息，一鍵自動算稅報稅，薪酬計算規範性高。不僅提供KPI和OKR兩種績效管理模式的計算方式，更支持企業自定義式樣的計算模式，在計算技術上採用JavaApacheFlink分佈式數據流計算引擎，即使計算量達到幾十萬級，依然可以輕鬆保障每一箇計算過程結果的穩定傳遞。
五險一金計算器第4篇
這個看公司給你買的檔次和等級決定，最少也要1~2百元，
五險一金計算器第5篇
個人繳納三險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險及公積金。三險的比例大多分別是8%、2%、1%，個別地區有少許的差別；公積金的範圍是5%-12%，由各地區（或由單位）選擇執行某個檔次。繳納的金額由繳費基數乘以相應比例。9米個稅計算器可以方便地計算三險一金/五險一金的明細
五險一金計算器第6篇
費用的計算方法是：養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）另外，按照《住房公積金管理條例》規定：機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法爲：住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資爲職工本人上一年度月平均工資數）
五險一金計算器第7篇
項目基數園區（繳交比例）新區（繳交比例）公司個人公司個人公積金當月工資22.2%22.0%40.0%19.0%養老保險金22.0%8.0%醫療保險金2.0%1.0%失業保險金9.0%2.0%住房公積金7.0%8.0%合計22.2%22.0%40.0%19.0%應該還可以過日子,應該還能剩下1800多!
五險一金計算器第8篇
1、養老保險：公司繳20%，個人繳8%;2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;3、工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;4、生育保險：公司不繳，個人不繳;5、醫療保險：公司繳8.6%，個人繳2%。6、補充大病：公司繳5.5元，個人繳5.5元。7、住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。擴展資料：參加職工基本養老保險的靈活就業人員，在規定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認爲原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日—7月15日期間登陸瀋陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區填寫《2018年度繳納養老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇,重複選擇的以網上選擇爲準。繳費檔次選定後，在一箇社保年度內不再調整。由於2018年不再設置200%和300%檔次，建議上年度選擇200%和300%檔次的靈活就業人員，在7月15日前登陸瀋陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區進行選檔，逾期默認爲選擇100%檔次。參考資料來源：瀋陽本地寶-2018年瀋陽社保繳費基數調整社保繳納比例表發佈
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