一、審計對象的確定性
內部審計的對象主要是本部門、本單位的經濟活動。這種明確的審計對象使得審計人員能夠深入瞭解實際情況，有利於編制審計工作中期、長期計劃，並抓住審計重點，揭示主要矛盾，尋找相應對策予以改進。這種確定性不僅提升了審計工作的效率，還增強了審計結果的針對性和有效性。
二、審計範圍的廣泛性
內部審計的範圍廣泛，不僅限於對經濟活動的直接審計，還可以對部門、單位的計劃、預算、合同、協議等進行審計，甚至對部門單位的工作效率、管理水平等進行全面評估。這種廣泛的審計範圍確保了內部審計的全面性和深入性，有助於發現潛在的問題和風險。
三、審計機構的相對獨立性
內部審計機構是部門、單位的一箇職能部門，其獨立性相對於外部審計而言是相對的、不充分的。一方面，審計人員的行爲受到部門、單位主要負責人的牽制；另一方面，審計人員的利益又與部門、單位的利益緊密相關。儘管如此，內部審計機構仍應努力保持其相對獨立性，以確保審計結果的客觀性和公正性。
四、審計目的的內向服務性
內部審計與外部審計一樣，都具有監督與服務雙重職能。但兩者的側重點不同，外部審計側重於外向監督，而內部審計則更側重於內向服務。內部審計不僅審查部門、單位經濟活動的合法性合規性，還向部門、單位領導檢查工作提供信息，爲組織的決策和管理提供支持。
五、審計時間的經常性和及時性
內部審計機構作爲部門、單位的一箇專職審計機構，可以對本部門、本單位的經濟活動進行經常性的監督和檢查。這種經常性的審計活動有助於及時發現並糾正問題，防止問題的積累和擴大。同時，內部審計還具有較強的及時性，能夠迅速響應組織內部的需求和變化。
六、審計結果的非強制性
由於內部審計機構的獨立性與權威性是相對的，內部審計結論的執行與否，主要取決於被審計單位領導的意志。因此，內部審計結論的推行是附有條件的，其強制性相對較弱。儘管如此，內部審計結果仍然具有重要的參考價值，能夠爲組織的決策和管理提供有力的支持。
七、建議性意見爲主
內部審計的目的是爲了幫助組織提高管理水平和效率，而不僅僅是查找並指出問題。因此，內部審計機構的審計結果通常以建議性意見爲主，這些建議旨在幫助管理層制定改進方案和措施，從而提高組織的整體管理水平。
八、採用系統的、規範的方法
內部審計採用系統的、規範的方法來評價和改善風險管理、控制和治理程序的效果。通過制定適當的審計計劃和程序，運用風險管理、控制和治理等方法，內部審計機構能夠全面評估組織內部的風險控制環境和風險管理體系，爲組織提供有價值的建議和諮詢。
綜上所述，內部審計具有審計對象確定、審計範圍廣泛、審計機構相對獨立、審計目的內向服務、審計時間經常及時、審計結果非強制性、建議性意見爲主以及採用系統規範方法等特點。這些特點共同構成了內部審計的獨特性和重要性，使其成爲財經領域內不可或缺的一部分。
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